Håkan Karlsson arbetar med att utveckla ledarskapet både på individnivå men också för att säkerställa effekten hos företagen. Det nya ledarskapet går åt ett håll där det handlar om att hitta kraften hos sina medarbetare och få hela organisationen att gå åt ett och samma håll för att uppnå de gemensamma målen. Hur hittar man kraften, hur får man energin och engagemanget att få fäste i sin organisation? Hur får man tid att leda som ledare? Hur bygger man en kultur och ett klimat där alla tar ansvar? Vi pratar om Det Involverande Ledarskapet, Det Personliga Ledarskapet och de tre budorden.

Håkan Karlsson fokuserar på att utveckla individen genom att förstärka, förbättra och förändra ledarskapet, Genom metodiken EasySmart Education så arbetar han med de små förändringarna som gör de stora skillnaderna. Det behöver inte alltid vara så stort, komplext och krångligt – det är de små förändringarna som är applicerbara i vardagen och som gör störst skillnad i ledarskapet. Våga vara enkel – helt enkelt!