Varmt välkommen till en kväll på temat meningsfulla samtal - då jag har förmånen att bjuda in och samtala med Ia Holm, HR-specialist på Försäkringskassan.

Ia leder ett internt arbete med chefsdialoger på Försäkringskassan och har låtit sig inspireras av min modell för meningsfulla samtal (från boken Feedbackrevolutionen).

Vi kommer under kvällen att föra samtal kring det förankringsarbete som resulterat i att fyra av modellens fem förmågor utgör förhållningssätt för verksamhetens chefsdialoger. Och vi kommer prata om det arbete de idag förbereder för - att utbilda sina chefer och ge dem möjlighet att träna. Hur gör man det i en så stor organisation som Försäkringskassan, så att förhållningssätt kan omvandlas till beteenden och en samtalskultur?

Jag kommer även att beskriva modellen för meningsfulla samtal, vad jag önskar att den ska kunna bidra med i en organisation, vilka kommunikativa förmågor den bygger på och vilken forskning som ligger bakom.

Ia och jag går in i kvällen med en gemensam intention om att ”göra” vårt samtal som ett meningsfullt samtal och att göra det med lekfullhet och experimentlusta - det vi alla behöver för att lära.

För vem är detta intressant?
Arbetar du i en HR-funktion, inom Kommunikation eller i en roll som på ett eller annat sätt har fokus på att utveckla och kultivera organisationens kultur? Eller, är du chef/ledare med en ambition om att skapa ett tryggt samtalsklimat med utrymme för relationsbyggande och lärande? Då är detta seminarium definitivt något för dig.

Välkommen!

Eva Hamboldt, organisationskonsult och författare
Neuroledarskap i praktiken