Välkommen till en kombinerad AW-workshop, där jag bjuder på dricka med tilltugg och pratar om konsten att skapa trygga och meningsfulla samtal. Och, om vilka förmågor vi behöver träna på för att lyckas med det.

All dialog baseras primärt på två roller, den som berättar och den som lyssnar. Men hur gör man för att det ska bli ett meningsfullt samtal?

En utmaning är att kunna beskriva sina upplevelser utan att lägga in värderingar som gör att den andre kanske får svårt att lyssna. En annan utmaning är att kunna lyssna med bibehållen nyfikenhet och fokus på den andres perspektiv, utan att bli distraherad av sina egna tankar och behov av att få påverka.

Med avstamp i dessa två roller (eller beteenden) utforskar jag de mänskliga, medfödda förmågor vi alla besitter och som vi behöver använda oss av för att skapa samtal som ger mening och kvalitet i en relation - oavsett om det är på jobbet eller privat. Jag går även igenom hur vi praktiskt kan träna på att dansa mellan berättare och lyssnare, så att vi kan bjuda upp andra till samtal som flödar trygghet.

Varmt välkommen!

Eva Hamboldt,
Neuroledarskap i praktiken

Lite mer om Meningsfulla samtal

Att 'beskriva sina upplevelser' och att 'nyfiket utforska andras perspektiv' är två av de fem mänskliga förmågor som utgör modellen för Meningsfulla samtal (mitt alternativ till Feedback). En förmåga som blir allt viktigare i de turbulenta tider som vi lever i.

Modellen är ett ramverk att nyttja för att föra samtal med sig själv, såväl som med andra och utgår från neurovetenskaplig forskning (bl a SCARF-modellen), beteendevetenskapliga teorier, evolutionär forskning och österländsk visdom.

Boken "Feedbackrevolutionen" kommer finnas tillgänglig att köpa på plats.